幸せに働ける会社づくり

私たちは「幸せに働ける会社づくり」を支援します。
採用・研修・待遇改善に投資しても成果が出ない──
そんな中小企業の経営者に、次の一手をご提案します。

 私たちのサービス

幸せに働ける会社づくり

• 会社に必要な人材ほど退職する
• 社内のコミュニケーションが希薄
• 採用しているのに、慢性的な人手不足を感じる

「採用も、研修も、待遇改善も…できることはやったのに、なかなか成果を感じない」
そんな悩みを抱える企業は少なくありません。

私たちが注目するのは、心理的資本（PsyCap）への投資。
社員一人ひとりの「希望・自信・回復力・楽観性」を育てることで、
定着率が高まり、生産性が上がり、会社が持続的に成長していきます。

 私たちのサービスの特徴

私たちのサービスは、テンプレート化された研修や診断から始まりません。
まずは社長の想いを聞き、整理することから始まります。

1. 社長の話を聞く
   　経営者の頭の中を整理し、会社への想いを言語化します。
2. キーマンの話を聞く
   　経営陣や管理職など、組織の中心人物の声を拾います。
3. 現場の声を聞く
   　社員が日常で感じている本音を集めます。

👉 社長の思いは、意外と現場に100％伝わっていないもの。
私たちはその潤滑油となり、経営者と社員の想いをつなぎます。

 サービス内容

• 診断：心理的資本診断・離職率分析
• 改善計画：組織課題の抽出と改善ロードマップ作成
• 実行支援：社員ワークショップ・リーダー育成
• 伴走支援：月1オンラインフォロー、成果の見える化

 得られる成果

• 社員が辞めない（定着率UP）
• 社員がイキイキ働く（活躍度・生産性UP）
• 採用コスト削減（人材流出防止）
• 会社の持続的な成長

 代表実績

転職エージェント（両面型人材紹介）経験

数百人の転職希望者を支援し、企業の採用課題解決に貢献
個人相談では「強み発見と自信づけ」により転職成功へ導いてきました

経理代行会社での組織改善

HRBPとして面談・人員配置・業務改善を実施
ブラックボックス化していた業務を整理し、効率化と仕組み化を実現

 「人と会社が安心して力を発揮できる環境づくり」を支援してきました